مقالات من

 

مقاله بررسی جایگاه و کارکرد سرمایه اجتماعی در راهبردهای منابع انسانی و ایجاد مزیت رقابتی با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی جایگاه و کارکرد سرمایه اجتماعی در راهبردهای منابع انسانی و ایجاد مزیت رقابتی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی جایگاه و کارکرد سرمایه اجتماعی در راهبردهای منابع انسانی و ایجاد مزیت رقابتی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله بررسی جایگاه و کارکرد سرمایه اجتماعی در راهبردهای منابع انسانی و ایجاد مزیت رقابتی با word :

سال انتشار: 0
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
تعداد صفحات: 12
چکیده:
محدودیت های منابع داخلی از یکسو و گسترش روز افزون رقابت پذیری در محیط متلاطم خارجی از دیگرسو، امروزه سازمان ها را نگزیر به استفاده بهینه از منابع درونی و پایش عوامل و عناصر محیطی برای بقا در فضا پر رقابت کسبت و کار در هزاره سوم ساخته است بسیاری از نظریه پردازان معتقدند برای نیل به توسعه و پایداری آن پیش و پیش از شفوق اقتصادی، فیزیکی و انسانی سرمایه به «سرمایه اجتماعی» باید توجه شود چرا که در صورت فقدان یا کاهش آن، سطوح مناسبی از بهره وری در استفاده از منابع و سرمایه های موجود حاصل نخواهد شد. توجه به این موضوع در نار اشاره معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری به کند بودن روند افزایش سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از موانع رشد بهره وری در برنامه چهارم توسعه، نگارندگان این مقاله را بر آن داشت تا با انجام مطالعه کتابخانه ای و مرور نظریات پیشین در این خصوص همچنین مقایسه تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران و سایر کشورهای آسیایی به این پرسش ها پاسخ دهند که «نقش و جایگاه سرمایه اجتماعی در راهبردهای منابع انسانی چیست؟» اساسا چه ارتباطی میان سرمایه اجتماعی و میزان بهره وری در سازمان ها وجود دارد» و «آیا میت وان سرمایه اجتماعی را به عنوان مزیت رقابتی و عاملی برای خلق ثروت در سازمان ها برشمرد؟»

 

دانلود این فایل