مقالات من

 

بررسی تاثیر مؤلفه های اساسی سیستم مدیریت دانش وایجاد انگیزش درکارکنان جهت به اشتراک گذاری دانش سازمانی در وزارت اموراقتصادی و دارائی با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مؤلفه های اساسی سیستم مدیریت دانش وایجاد انگیزش درکارکنان جهت به اشتراک گذاری دانش سازمانی در وزارت اموراقتصادی و دارائی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مؤلفه های اساسی سیستم مدیریت دانش وایجاد انگیزش درکارکنان جهت به اشتراک گذاری دانش سازمانی در وزارت اموراقتصادی و دارائی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن بررسی تاثیر مؤلفه های اساسی سیستم مدیریت دانش وایجاد انگیزش درکارکنان جهت به اشتراک گذاری دانش سازمانی در وزارت اموراقتصادی و دارائی با word :

سال انتشار : 1392

نام کنفرانس یا همایش : ششمین کنفرانس مدیریت دانش

تعداد صفحات : 8

چکیده مقاله:

مفهوم سیستم مدیریت دانش می تواند درک کاملتری از مدیریت دانش ومولفه های اصلی آن را بدست دهد. برای اجرای سیستم مدیریت دانش در هر سازمانی باید به عوامل مختلفی در سازمان توجه شود . در تحقیق حاضر ابتدا به بررسی مدیریت دانش و اشتراک گذاری دانش و رابطه هریک از مولفه های مدیریت دانش مدل استانکوسکی)فناوری،رهبری،سازمان ویادگیری( و ایجاد انگیزش با مدیریت دانش در جهت به اشتراک گذاری دانش توسط کارشناسان وزارت اموراقتصادی و دارائی انجام پذیرفته است.و نهایتا تاثیر هریک از مولفه ها در مفهوم مدیریت دانش و به اشتراک گذاری دانش و اولویت بندی بین آنها مورد توجه قرار می گیرد.

 

دانلود این فایل